Кто такой рекрутер СВО
Рекрутер СВО — это специалист, который помогает находить кандидатов для поступления на военную службу по контракту и сопровождает их до момента заключения контракта.
Основная задача рекрутера заключается не в оформлении документов и не в работе в военкомате, а в поиске заинтересованных кандидатов, предоставлении им актуальной информации и передаче контактов для дальнейшего сопровождения.
Сегодня направление активно развивается, поэтому многие рассматривают работу рекрутером СВО как дополнительный или основной источник дохода.
04
общение с заинтересованными людьми;
03
работа с социальными сетями;
02
размещение объявлений;
01
поиск потенциальных кандидатов;
08
контроль прохождения отбора.
07
сопровождение кандидата на этапах оформления;
06
передача контактов кандидата;
05
первичная консультация;
В обязанности рекрутера обычно входит:
Что делает рекрутер СВО
Для успешной работы не требуется юридическое образование или опыт службы в армии. Гораздо важнее навыки общения, ответственность и желание работать с людьми.
Стать рекрутером может практически любой совершеннолетний гражданин.
Чаще всего в этой сфере работают:
Чаще всего в этой сфере работают:
Кто может стать рекрутером СВО
- специалисты по подбору персонала;
- бывшие военнослужащие;
- сотрудники силовых структур в отставке;
- предприниматели;
- менеджеры по продажам;
- фрилансеры;
- люди, ищущие дополнительный заработок.
Для начала работы обычно достаточно пройти обучение и изучить условия программы привлечения кандидатов.
Первый этап — подача заявки на участие в программе. После рассмотрения заявки кандидат получает информацию о дальнейших действиях.
Как стать рекрутером СВО
Шаг 1. Оставить заявку
Важно разобраться:
- кто может заключить контракт;
- какие требования предъявляются к кандидатам;
- какие документы необходимы;
- как рассчитывается вознаграждение.
Шаг 2. Изучить условия работы
Как правило, рекрутерам предоставляются:
- рекламные материалы;
- инструкции;
- примеры объявлений;
- ответы на частые вопросы кандидатов.
Шаг 3. Получить материалы для работы
Наиболее популярные источники поиска:
- знакомые;
- рекомендации;
- социальные сети;
- мессенджеры;
- тематические сообщества;
- доски объявлений.
Шаг 4. Начать поиск кандидатов
Чем выше качество сопровождения, тем больше вероятность успешного заключения контракта и получения вознаграждения.
Шаг 5. Сопровождать кандидатов
10 и более
высокий уровень дохода
5 кандидатов
стабильный ежемесячный заработок
3 кандидата
увеличенный доход
1 кандидат
вознаграждение согласно условиям программы
Размер дохода зависит от количества привлечённых кандидатов и условий действующей программы.
Сколько можно заработать рекрутеру СВО
Фактический заработок зависит от активности рекрутера, региона работы и качества сопровождения кандидатов.
Где искать кандидатов
Наиболее эффективными каналами являются:
Социальные сети
Публикация информации в личных аккаунтах, сообществах и тематических группах.
Мессенджеры
Использование тематических чатов и каналов позволяет быстро находить заинтересованных людей.
Сарафанное радио
Рекомендации знакомых часто дают лучший результат по качеству кандидатов.
Рекламные объявления
Размещение объявлений на популярных площадках помогает привлекать дополнительный поток кандидатов.
Преимущества работы рекрутером СВО
Свободный график
Работать можно в удобное время и совмещать деятельность с основной работой.
Удалённый формат
Большинство задач решается дистанционно через телефон и интернет.
Отсутствие специальных требований
Не требуется профильное образование или опыт в рекрутинге.
Возможность масштабирования
Доход напрямую зависит от количества привлечённых кандидатов.
Частые ошибки начинающих рекрутеров
Недостаточное изучение условий
Перед началом работы важно понимать требования к кандидатам.
Отсутствие сопровождения кандидатов
Многие кандидаты нуждаются в консультации на каждом этапе оформления.
Использование недостоверной информации
Предоставлять следует только актуальные и подтверждённые данные.
Работа только с одним источником трафика
Лучший результат даёт использование нескольких каналов поиска одновременно.
Ответы на частые вопросы
Нет. Большинство программ предусматривает обучение новых участников.
Да, значительная часть работы выполняется дистанционно.
Сколько времени занимает работа?
Порядок и сроки выплат определяются условиями конкретной программы.
Да, в большинстве случаев географических ограничений нет.
Актуальная заявка и вся информация публикуется в нашей группе в Telegram
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всех вакансий, выплат и условий сотрудничества
Сайт не является официальным ресурсом Министерства обороны РФ, военного комиссариата, пункта отбора или иного государственного органа.
Мы не осуществляем отбор граждан для военной службы по контракту и не выполняем функции уполномоченных государственных органов. В соответствии с п. 3 ст. 34 Федерального закона №53-ФЗ такой отбор проводится исключительно уполномоченными органами.
Информация на сайте носит справочный характер. Мы оказываем только информационно-консультационную и организационную поддержку.
Окончательные решения о возможности заключения контракта, прохождении отбора, условиях службы, выплатах и иных существенных вопросах принимаются только уполномоченными государственными органами.
Мы не осуществляем отбор граждан для военной службы по контракту и не выполняем функции уполномоченных государственных органов. В соответствии с п. 3 ст. 34 Федерального закона №53-ФЗ такой отбор проводится исключительно уполномоченными органами.
Информация на сайте носит справочный характер. Мы оказываем только информационно-консультационную и организационную поддержку.
Окончательные решения о возможности заключения контракта, прохождении отбора, условиях службы, выплатах и иных существенных вопросах принимаются только уполномоченными государственными органами.
Отсканируйте QR-код чтобы перейти в наш Telegram-канал
